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浅谈中小家具企业倒闭跑路背后 财务部门形同虚设是重要原因

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有人说中小型家具企业倒闭是常事,可能今年还见到某家具商在商场卖,明年早已人去楼空,那么为什么我国中小家具企业生存时间大约是3-5年呢?这么短的时间就会到最后出现倒闭跑路现象?

大中型家具企业能够很好地做好上述的财务分析,及时发现企业在运行过程中存在的问题及潜在隐患,以得到及时纠正。但中小家具企业能否认真做好年底的财务总结?这事关该企业的发展方向,预判不出企业风险的财务部门应该是不称职的,至少没有将问题及隐患告知企业老板。

中小家具企业的生存时间大约为3-5年

当前我国中小家具企业的生存时间大约为3-5年,可以看出中小家具企业在市场竞争中的脆弱及风险抵御能力的不足,这固然与企业规模小、专业人才短缺、产品竞争力不足、品牌知名度不高等因素有关,但财务部门的作用不容忽视,至少没有发挥其应有的作用。因此就目前的行业趋势,浅谈下企业资产与财富。

在会计学中,资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的,企业拥有并预期会给企业带来经济利益的资源。资产包括各种收入、债券等能以货币计量的经济资源。资产=负债+所有者权益。资产有时是个非常庞大的数据,有些企业老板会被数值巨大的资产所迷惑,或沾沾自喜,以为企业规模到了何种程度。其实资产非净资产,只有企业资产扣除负债以后才是企业净资产。资产不一定是企业所掌控的,只有净资产才是企业实实在在的经济资源。

财”是指“银行存款或货币”;“富”指“家屋充实”

财富在词典中的定义为:“财”是指“银行存款或货币”;“富”指“家屋充实”,可理解为有形物质。 那财富与资产是一回事吗?显然是不同的,不能混为一谈。这可比喻为企业的毛利与净利的关系。企业的毛利为销售价格减去销售成本,这里的销售成本仅包括进货成本及销售费用;净利是指在毛利的基础上将公司中间环节的所有费用、税金全部扣除后的结余,才是企业实实在在的净利润。

家具企业跑路的背后

有些老板公私不分,企业的支出与个人消费混为一体,以为自己是投资人,公司的钱即是自己的钱,有些财务人员是老板的家人或直系亲属,致使财务管理混乱,正常的财务核算更无从谈起。

资产是公司的,财富是个人的,对个体工商户而言无可厚非,因大多数中小家具企业是从个体工商户发展而来,有些在公司成立后仍以个体工商户的要求进行财务方面的管理,显然是不对的。致使有些企业在审计时,出现很多的问题,原因即在平时财务核算不清晰,疏于财务管理。若成立公司,就应该按照《公司法》的严格规定,这是企业管理中非常重要的一环,很多老板将精力放在了企业的生产与经营方面,大多忽视了财务管理,这一点需引起中小企业的高度重视。

中小家具企业在发展中,财务管理显得尤为重要,企业要投资扩建新厂房,就必须分析该项目的投资回收期及投资回报率:企业借款,就必须对借款利率与公司的净利润率进行对比核算;公司库存的原材料多少为最合理,就需要准确核算出公司的最佳经济批量;还有公司的资金周转率、盈亏平衡点等指标,分析公司的偿债能力就必须计算其资产负债率,计算负债总额占资产总额的比例,这个指标非常关键,一般情况下,如果该比例超过60%,意味着企业的负债总额已到了风险的临界点,企业不能再借款了。

企业倒闭,财务部门形同虚设、疏于管理是一个非常重要的原因

行业近几年频频出现企业倒闭,原因固然有很多,但财务部门形同虚设、疏于管理是一个非常重要的原因。这与当前中小企业经营不善,借款等有很大关系。中小企业在银行贷款较困难,要么抵押要么担保,企业不够条件,只能通过民间借贷完成,但相当部分民间借贷利息高,且有些未在企业报表中准确体现,致使不能真实反映企业的生产经营状况,使企业老板算不清自己的真实家底,最终导致企业资不抵债,功亏一篑。

依法治国也需依法治企

十八届四中全会明确提出依法治国,对于企业来讲,未来健康持续良性发展,也需要依法治企,当前很多规模较大企业聘请了律师或法律顾问,对公司的重大决策或经济合同进行事先商议,从有利于企业的角度充分争取优势利益,规避企业潜在的风险,对企业发展大有裨益,至少与公司密切相关的如《公司法》、《合同法》、《产品质量法》、《环保法》、《消费者权益保护法》等需要了解,但还有相当部分中小企业对法律漠不关心,对企业重大决策未进行缜密的分析,盲目跟风或拍脑袋决策,致使企业不能充分预估未来的风险,对企业发展非常不利。

财务管理在中小家具企业的重要性

国家对民营企业越来越关注,企业机遇与挑战并存,同时财务工作也越发重要,至少可以防微杜渐,规避企业风险。企业倒闭不仅仅是因为规模小、实力弱,相当部分企业是“千里之堤 毁于蚁穴”, 这里既有企业内部原因,如经营不善、管理混乱、产品无竞争力等;同样受外部诸多因素的影响,如提供贷款担保形成的连带责任、不重视安全生产引发的损失、企业老板常年劳累造成身体疾病等,均对企业形成巨大的伤害,企业风险系数增加了很多。

有些企业经营了十几年、二十几年,至少说明企业在生产经营中经历了大风大浪,积累了较多的企业管理经验,金融危机时期都挺过来了,但在最近两年却关门倒闭,着实让人扼腕叹息。每年的福布斯排行榜是财富的排行,是个人拥有财富的数量,而不是资产排行榜,资产是个虚数,财富才是实在的真金白银。

因此从某种意义上讲,老板不仅要善待员工,更应该善待自己,因为老板不仅是公司的法人代表,还是公司的决策者与掌舵人,本着为公司前景、员工及其背后的无数家庭负责的态度,老板更应该认准方向,看清企业,在市场竞争中稳健前行。

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