2019年，装酷网借鉴于阿里的晋升模式，开始实施P等级和M等级两个职级模式，在2019年年末的时候进行了职级晋升条件的完善，每个部门都有了清晰的晋升规则，其中P等级晋升以半年考核一次，M等级晋升一年考核一次。
2020年6月，装酷网迎来了第一次全员P等级考核，员工主动提交晋升资料，然后由职级晋升评定小组对该员工这半年的业绩因素和非业绩因素进行考察，最后决定哪些能够获得晋升。
7月28日，装酷网行政人事部公布了本次获得晋升的员工。
商务中心：李术敏、张忠祥、曹滢、何倩、黄俊、马亚龙、宋俊、袁娟、汪余、盛敏、袁圻
运营中心：康国毅、池福丹、张振宇
客服服务中心：郑力菊、杜青妮
技术部：朱建飞、许玻
财务部：祝佳钰
行政人事部：朱娇
以上10位同事分别是：盛敏、汪余、李术敏、张忠祥、曹滢、何倩、黄俊、马亚龙、宋俊、袁娟。
以上10位同事分别是：袁圻、杜青妮、郑力菊、康国毅、池福丹、张振宇、许玻、朱建飞、朱娇、祝佳钰。
恭喜以上20位同事获得职级评定小组的肯定，在7月份赢得职级上的晋升。
在7月的各部门月度总结会议上，行政人事部总监黄总为各位晋升人员颁发了新的工作牌，并赞扬了每个人的工作。
这次20位伙伴的职级晋升也表明了在装酷网只要努力工作，就会有所收获的。2020年，装酷网规模在不断扩大的同时，也完善了员工晋升加薪的规则制度，给了员工更清晰的努力方向。
再次祝贺以上20位同事在半年一次的职级考察中赢得晋升，同时也欢迎更多想挑战高薪的人才加入装酷网！